Das Jobrad: gut für die Umwelt, attraktiv für Arbeitgeber und begehrt bei Mitarbeitern

Der Beginn einer sehr guten Idee bringt das Ende des Verkehrsstaus und der Parkplatzsuche. Kaum eine Innovation vereinigt in sich so viele Pluspunkte wie das Leasingkonzept Jobrad. Firmen und Unternehmen müssen auch heute Qualitäten vorweisen, die sie als attraktiven und zeitgemäßen Arbeitgeber ausweisen. Das Jobrad für Mitarbeiter bringt Mobilität, Gesundheit, Freude, Umweltbewusstsein und die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter zum Ausdruck. Kurz: Das Jobrad begeistert alle.

Neue Regelungen: Ab 9. Januar 2020 sind Jobräder bei privater Nutzung fast steuerfrei  

Die Besteuerung des geldwerten Vorteils eines Dienstfahrrads, das per Gehaltsumwandlung berechnet wird, beträgt nur noch 0,25 % pro 100 Euro des Listenpreises. Als Gehaltsextra bleibt das Jobrad und das E-Bike (bis 25 km/h) komplett steuerfrei. Dies macht es begehrt bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern.  

Daraus ergeben sich finanzielle Vorteile für deine Mitarbeiter und für dich als Arbeitgeber. Ob als E-Bike oder herkömmliches Fahrrad – die Entscheidung für eine geleaste Flotte von Jobrädern ist seit dem 9. Januar 2020 noch plausibler. Deine Mitarbeiter können auf Grund der Leasingkonditionen bei großen Bike-Flotten ein hochmodernes Rad um bis zu 1.000 Euro günstiger anschaffen.

So begünstigt das Fahrradleasing Arbeitgeber

Als Arbeitgeber steht dir mit einer geleasten Flotte von Bikes oder E-Bikes nicht nur ein attraktives Incentive zur Mitarbeiterbindung zur Verfügung. Du profitierst auch von den Vorteilen bei den Lohnkosten. Durch den Leasingvertrag und im Gehaltsumwandlungsmodell entfallen hohe einmalige Investitionen. E-Bikes oder auch S-Pedelecs mit einer Geschwindigkeit bis 45 km/h sind zeitgemäße Fortbewegungsmittel, die keine Parkplätze mehr benötigen. So entfallen auch Mietkosten für Dienstparkplätze. Darüber hinaus ist ein Jobrad automatisch ein Fitnessgerät. Es hält die Mitarbeiter in Bewegung und fördert deren Gesundheit. Damit erübrigen sich auch betriebsinterne Fitnessangebote.

Im Trend: Das Paket Fahrradleasing mit 100 Prozent Leistung zu 100 Prozent Schutz

Wenn du dich für das Leasing von Fahrrädern entscheidest, profitierst du in Zukunft vom Trend zum Rundumvollpaket bei Wartung und Versicherung. Üblich sind heute bereits Vollkasko mit 0 % Selbstbeteiligung und 100 % Reparatur bei Schäden sowie eine Neuradgarantie bei Diebstahl. In den Leasingverträgen sind weiterhin enthalten Werkstatttermine bei Verschleiß und Routinedurchsichten. Manche Verträge beinhalten sogar eine Mobilitätsgarantie als Pannenhilfe mit europaweitem Pick-up-Service und Begleitperson. Zumeist kannst du die Leistungen individuell abstimmen.

Das Jobrad: moderne Mobilität, technisch ausgefeilt und individuell

Ein modernes Fahrrad, ob in konventioneller Ausführung oder als batterieunterstütztes E-Bike, ist heute eine ausgetüftelte Maschine. Das Erscheinungsbild eines Bikes oder E-Bikes strahlt Modernität, Ästhetik und Dynamik aus. Es kann in vielen Regionen seine Vorteile im Stadtverkehr gegenüber dem Auto voll ausspielen und ist auch als Freizeit- und Sportgerät sehr attraktiv. Die Leasinganbieter sind markenunabhängig. Dein Mitarbeiter kann sich sein Rad nach seinen Vorlieben und Interessen individuell aussuchen und anpassen. Da es sich um Neuräder handelt, ist der Stand der Technik immer aktuell. Das garantiert Fahrfreude und einen sehr dynamischen und zeitgemäßen Auftritt.

Die Umweltbilanz als Imagefaktor für moderne Unternehmen.

Neben den Fitness- und Gesundheitsaspekten bringt das Jobrad auch große Pluspunkte für Umwelt und Klima. Jedes Jobrad, das einen klassischen Dienstwagen ersetzt, entlastet das Klima und hat mindestens den Effekt von drei neu gepflanzten Bäumen.

Arbeitgeber, die sich für das Modell Jobrad entscheiden, beweisen Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Ein Thema, das gerade bei jüngeren Mitarbeitern und Nachwuchskräften heute nicht mehr nebensächlich ist. Die Kopplung einer Gehaltssteigerung mit dem Angebot eines Jobrads gibt als Benefit zwei starke und motivierende Anreize.

Fazit: Das Jobrad im Leasing für Mitarbeiter ist der Dienstwagen des 21. Jahrhunderts

Der Bilanz der vielen Vorteile eines Leasings von Jobrädern stehen keinerlei Nachteile gegenüber. Hier noch einmal die stärksten Argumente für das Jobrad auf einen Blick:

• Das geleaste Jobrad bietet ein Benefit zur Gehaltssteigerung mit materiellem Anreiz bei geringer Investition.
• Mitarbeiter profitieren von Steuervorteilen und einem wertvollen Gesundheits- und Fitnesseffekt.
• Die Kosten für Dienstparkplätze entfallen.
• Die Leasingverträge bieten zumeist 100 % Service und Versicherungsschutz.
• Die Räder und E-Bikes sind individuell wählbar und auf dem neuesten Stand.
• Das Unternehmen beweist ein hohes Bewusstsein für Umwelt und Klima.
• Die Flexibilität und Beweglichkeit in der Stadt und auf dem Weg zur Arbeit erhöhen sich.